《八條規(guī)定》對企業(yè)提出“八個必須、八個嚴禁”

    新華網(wǎng)北京6月19日電（張偉）國家安全監(jiān)管總局以局長令的形式出臺了《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》，職業(yè)病防治事關勞動者健康權(quán)益，事關社會和諧穩(wěn)定。《八條規(guī)定》包括了哪些內(nèi)容？為了保證《八條規(guī)定》的貫徹落實，總局已經(jīng)采取了哪些措施？《職業(yè)病防治法》修改之后，國家安全監(jiān)管總局的職責有什么變化？《安全中國》邀請國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司司長吳宗之為網(wǎng)友解讀。

    在談到《八條規(guī)定》的主要內(nèi)容時，吳宗之表示，《八條規(guī)定》圍繞責任制、工作場所、防護設施、防護用品、警示告知、定期檢測、培訓教育、健康監(jiān)護等8個方面對所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)提出了要求，由“八個必須、八個嚴禁”組成，共225個字。

    第一條，必須建立健全職業(yè)病危害防治責任制，嚴禁責任不落實違法違規(guī)進行生產(chǎn)，是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”，為解決當前一些企業(yè)職業(yè)病防治主體責任不落實，企業(yè)主要負責人不重視職業(yè)衛(wèi)生管理工作，各管理環(huán)節(jié)責任不明確，違法違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象屢有發(fā)生的問題而提出的。

    第二條，必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴禁在職業(yè)病危害超標環(huán)境中作業(yè)，這條規(guī)定是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條提出的。勞動者長期在職業(yè)病危害超標工作場所中作業(yè)易導致職業(yè)病，因此企業(yè)必須采用先進的工藝、技術、裝備和材料，設計合理的生產(chǎn)布局，設置有效的職業(yè)病防護設施，進行嚴格的職業(yè)衛(wèi)生管理，才能從根本上保證工作場所環(huán)境職業(yè)病危害達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。針對當前一些企業(yè)在工藝、技術、裝備、材料、生產(chǎn)布局、防護設施等方面存在諸多問題，工作場所職業(yè)病危害超標問題比較嚴重的現(xiàn)狀，提出了第二條的要求。如果工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關閉。

    其他幾條，必須設置職業(yè)病防護設施并保證有效運行，嚴禁不設置不使用；必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴禁配發(fā)假冒偽劣防護用品；必須在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業(yè)病危害；必須定期進行職業(yè)病危害檢測，嚴禁弄虛作假或少檢漏檢；必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，嚴禁不培訓或培訓不合格上崗；必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案，嚴禁不體檢不建檔，這都是對企業(yè)職業(yè)病危害防治提出的重點要求，也是企業(yè)必須做好的基礎工作，是做好職業(yè)病危害防治，保障勞動者職業(yè)健康的最基本要求。